亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網!  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77

考生服務:

  • 學士學位|
  • 轉考免考|
  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。(本題10分)

    2019年10月組織行為為

    卷面總分:100分     試卷年份:2019年10月    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。(本題10分)

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    領導方式效果最差的類型是

    • A、高定規高關懷
    • B、高定規低關懷
    • C、高關懷低定規
    • D、低關懷低定規

    正式把心理學運用到工業管理之中的學者是

    • A、閔斯特伯格
    • B、萊維特
    • C、梅奧
    • D、法約爾

    組織承諾

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題